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时间:2019-06-27 作者:admin 热度:99℃

厕所偷拍手机被抢走了 中新網5月29日電 日本新華僑報刊文稱,根據日本勞動組合總連合會近期進行的一項“就業歧視相關調查”結果顯示,在就業活動中,“感覺到學歷篩查”的人占40%,“在就業活動中感受到男女差異”的人占28%。文章稱,盡管日本的《男女雇傭機會均等法》規定,在招聘和錄用過程中制止性別歧視。但怎样令行制止,讓执法法規真正保護勞動者,日本政府须要做的還许多。  文章摘編如下:  “有戀人嗎?單身多久瞭?”“作為女性,將來有可能因為生育而辭職吧?”  纵然是在现在的日本社會,剛剛走出校門的年輕人,在接收企業的錄用選拔時,依然要面對這樣不恰當的問題。  日本《職業安宁法》??7?????????規定,在錄用選拔中應尊敬應聘者的人權,隻能提出與崗位或者個人才能相關的問題,制止企業方面网络或者詢問與崗位及個人才能無關的信息。  是否真的能夠令行制止?日本勞動組合總連合會在2019年4月5日至10日的6天內,在全國范圍內進行瞭一項“就業歧視相關調查”,配合調查的是最近3年內參加過應聘考試和入職考試的1000位18歲至29歲的年輕人。  根據日前公佈的調查結果顯示,在就業活動中,“感覺到學歷篩查”的人占40%,“在就業活動中感受到男女差異”的人占28%。所謂“學歷篩查”,就是根據應聘者畢業學校的排名,決定是否錄取。學歷和性別,始終是就業活動中的“關鍵詞”。  應聘者無論最終學歷是高中畢業,還是大學或專科學校,都在錄用選拔中被请求提交企業特制的履歷書。91.2%的人被企業問到瞭和“性別”相關的問題,56.4%的人被企業問到瞭和“籍貫、诞生地”相關的問題,35.9%的人被問到瞭“傢庭成員”,21.8%的人被問到瞭“住宅和資產狀況”,19.9%的人被問到瞭“住宅地位圖和周邊情況”,被問到“傢人職業和收入”的占15.8%、被問到“你尊重的人物是誰”的占12.3%。另外,還有4%的人被問到瞭“你支撑哪個政黨”,3.6%的人被問到“宗教信仰”。  在入職考試中,有14.5%的人遇到過不恰當的詢問和對待,其中以婚戀的內容居多,也包含“你的傢人從事的是和本公司完整不相關的行業,您為什麼要來這裡呢?”以及“太矮瞭”、“太胖瞭”等涉及個人外表的內容。  在配合調查的年輕人當中,有28.3%的人感覺“在應聘過程中受到過性別歧視”。根據日本的《男女雇傭機會均等法》規定,在招聘和錄用過程中制止性別歧視。怎样令行制止,讓执法法規真正保護勞動者,日本政府须要做的還许多。 中新網5月29日電 5月28日,“高顏值運動SUV”全新SWM斯威G01 F在8D魔幻網紅都会重慶上市發佈,新車顏值大片“百群萬人”同步上映。此次全新SWM斯威G01 F共推1.5T-6MT/6AT兩種動力5款車型,售價9.59-12.59萬元。  同日,“型動•智能SUV”SWM斯威G01新增兩款車型,1.5T-6MT優UP售價8.99萬元,1.5T-6AT優UP售價9.99萬元。  全新斯威G01 F采取翼展式運動前格柵,標配大包圍和尾翼,運動排氣尾喉、箭尾型LED後尾燈、流動轉向燈動感搭配,霸氣凌厲又層次明白,讓高顏值和運動感跨度提階。全新高級真皮座椅、真皮偏向盤、藍色氛圍燈加以熒光色點綴活气十足,營造出年輕運動的視覺氛圍和意式輕奢感。  配色上,全新斯威G01 F新增紅、白、藍純色車型,加上炫動亮光灰車身,以及紅黑、白黑、藍黑3種運動雙色選擇,7色車身充足滿足人們對颜色的想象力。采取亮光灰車身、銀色行李架搭配玄色後視鏡的炫動戰鬥灰車型,更將帶來同級最強視覺沖擊感受。  內有料 極致性能無懼Battle  拒絕循規蹈矩,告別按部就班。全新斯威G01 ???????????F創新融入時下最受追捧的潮水元素,科技加持,智能隨行。全新斯威G01 F搭載新款炫彩10寸多媒體互聯網觸控大屏,升級人機互聯智慧交互E-go、科大訊飛智能語音AI識別技術,同時加載雙系統手機互聯(carlife)、車載WIFI熱點共享等同級領先智能配備,創造出更切合現代消費者的新型社交互動模式及智能出行方法。  全新斯威G01 F宁静性能全線升級,全系標配ESP及ABS+EBD、TCS、HBA、HHC,同時搭載高清360°全景影像、後側盲區監測、碰撞預警、車道偏離預警等智能宁静设置,將駕乘宁静防線再次鞏固。  為打造越发豪情、酣暢的操控體驗,全新斯威G01 F搭載1.5T+6MT/6AT黃金動力駕享而至;4670mm同級最長車身、2750mm同級最長軸距的越級空間,全系標配電動尾門、超大全景天窗、後排隱私玻璃等设置,營造出定制級的駕享感受。  此次SWM斯威G01新推兩款優UP車型,在设置方面同樣有所躍升。新車升級雙色鋁合金輪轂,輪胎尺寸變更為225/60 R18,晋升瞭美觀度和實用性。新增外後視鏡電加熱、鏤空式車頂行李架、PEPS無鑰匙進入+一鍵啟動系統、後倒車雷達等设置,駕乘智能享受、宁静舒適再度升級。  最低6元首付購車 親民價格顛覆想象  價格方面,全新斯威G01 F售價區間在9.59-12.59萬元,斯威G01優UP 1.5T-6MT/6AT售價分別為8.99/9.99萬元。  同時,SWM斯威汽車推出“鉅惠6.15 斯威汽車6塊就買走”優惠政策,全系車型可享最低“6元首付+48期0利息”或“69元包牌+60期超長貸”起售。顛覆想象的親民價格加上更具競爭力的杰出设置,SWM斯威汽車再一次豐富瞭消費者購車用車的選擇。

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减肥成功经验 大數據晋升政府治理效能評價指數發佈 北京、貴陽、上海位居前三  新華社天津5月28日電(記者付光宇)28日上午,南開大學商學院網絡社會治理研讨中央與晋升政府治理才能大數據應用技術國傢工程實驗室在2019中國國際大數據產業博覽會上聯合發佈瞭大數據晋升政府治理效能評價指數。結果顯示,北京、貴陽、上海位居前三。  據瞭解,該評價指數對包含直轄市、副省級都会、省會都会、非省會都会在內的75個都会進行瞭大數據晋升政府治理效能的評價。排名前10位的都会還有深圳、廣州、杭州、成都、溫州、福州和南京。  “總體上看,運用大數據晋升政府治理效能的表現與都会行政級別呈現相關性。”南開大學商學院網絡社會治理研讨中央主任王芳教授說,直轄市表現最好,副省級都会緊隨其後,省會都会除貴陽外整體表現與非省會都会沒有太大差距。在區域分佈上,東部都会表現明顯優於中西部,中部都会表現較為平衡,西部都会則呈現出兩極分化的情況,貴陽在西部都会中nba2k13 ????表現突出。  王芳表现,此次的評價結果是通過構建瞭包含治理績效、治理才能、制度保障、公眾參與4個一級指標、19個二級指標和38個三級指標的指標體系進行評價得出的。我國都会政府在運用大數據晋升治理效能的制度保障和才能建設方面已經取得較大進展,未來應該越发關註實際績效的晋升。 中新網西安5月29日電 (記者 張一辰)“數字經濟的競爭在必定水平上就是數字經濟人才的競爭,是數字經濟產教融会人才培養效力的競爭。”陜西省国民政府研讨室(陜西省發展研讨中央)副主任孫傑28日表现。  作為2019西安國際數字經濟產業博覽會的系列活動,“2019西安數字經濟產教融会人才培養論壇”於28日舉行。來自陜西多所高校及企業的相關領域專傢、學者,對產教融会模式下的數字經濟人才培養進行研討。  數字經濟是指以數字化知識和信息為關鍵生產要素、以現代信息網絡為主要載體、以信息通讯技術的有用应用作為效力晋升和經濟結構優化的主要推動力的一系列經濟活動。近年來,移動互聯網、大數據、雲計算、物聯網、人工智能等信息技術的突破和融会發展促進瞭數字經濟的發展。  本次論壇以“數字經濟人才培養”為中央,重點圍繞產教融会模式進行全方位研討。論壇期間,還宣?????????佈建立瞭“西安數字經濟產教融会人才培養聯盟”。  孫傑認為,本次論壇齊聚高校、研讨院所、企事業單位數字經濟人才培養力气,共商數字經濟產教融会人才培養大計,並建立人才培養聯盟,對今後陜西省數字經濟人才培養、數字經濟的發展,都具有十分主要的意義。  本次論壇由西北政法大學、西安創業大學(航天基地)、西安市多元創新經濟研讨院配合承辦。(完)

晚娘三级小说 中新社廣州5月29日電 (沈釗)連日影響廣東的“龍舟水”繼續發威,29日重要影響廣東珠三角及粵西區域,廣東廣州、佛山、鶴山等地高掛暴雨紅色預警,珠三角多地成“澤國”。  29日上午,廣州番禺南大路與105國道交匯處有很深積水,從高空俯瞰,該區域途径被洪水占據,隻能看見土黃色的“河流”上有零碎的路人蹚水行走,少數車輛涉水前行,在“河面上”留下長長的水波。  據廣州番禺氣象臺介紹,當天上午番禺沙頭街、石樓鎮、大龍街等地3小時雨量達100毫米以上,氣象臺於29日上午10時許將暴雨橙色預警信號升級為暴雨紅色預警信號。  廣東省江門市鶴山市29日雨情較大,全城多處遭遇水浸,且有樹木坍毁損毀汽車,交通堵塞民眾出行未便。5月29日,廣州番禺,一名臨街商鋪的員工清算店鋪內的積水。當日,廣州出現瞭大到暴雨、局部大暴雨天氣,市區多個路段出現途径水浸、通行緩慢等情況,來往行人紛紛卷起褲管淌水過街。中新社記者 陳驥旻 攝  據悉,廣東自5月23日以來遭遇持續性強降水???????????天氣,受影響地區發生城鄉內澇、中小河流洪水、山洪地質災害風險較高,如廣東河源市龍川縣28日江河水位上漲,多處路段發生塌方和山體滑坡險情。  廣東省應急治理廳已調度廣州、珠海、河源、汕尾、江門、陽江、茂名等7個地市防禦事情情況,並對繼續做好防备事情作出安排。廣東省防總維持防汛Ⅳ級應急響應,同時印發瞭《關於做好高考期間強降雨防禦事情的通知》,強調做好防禦臺風及強降雨事情,全力保障高考順利進行。  停止28日,廣東省自然資源廳已加強地質災害隱患點、削坡建房點和施工場所巡视,已轉移避險1296人;廣東電網出動搶修人員2481人次開展搶修復電;廣東消防接報強降雨引發警情數十起,搶救被困人員近200人、分散500餘人。(完) 共享機遇 共謀發展——數博會加速中國大數據產業融会創新  新華社貴陽5月29日電 題:共享機遇 共謀發展——數博會加速中國大數據產業融会創新  新華社記者向定傑  初夏時節,萬物蔥蘢。為期4天的2019中國國際大數據產業博覽會在貴陽落下帷幕。作為全球首個大數據主題博覽會,數博會已經走過5個年頭,每年都促成瞭一批項目簽約,產生瞭許多前沿头脑。  數字經濟增加活气  走進貴陽國際會議中央一樓大廳,數博會5周年回顧展通過視聽情势,吸引瞭眾多參觀者駐足欣賞。  “這5年來,我們眼见瞭中國大數據技術日新月異的變化,看到瞭貴州大數據從無到有、從有到逐漸形成集群的過程。”滿幫集團CEO張暉感叹地說,作為一傢在貴州成長起來的大數據企業,每屆數博會公司都沒有缺席。  现在,滿幫依托大數據晋升車貨匹配技術,平臺認證司機、貨主總用戶量已經突破810萬,業務覆蓋全國339個都会,年度拉拢成交規模達7000億元。  滿幫的成長隻是中國首個大數據綜合試驗區貴州鼎力大举發展數字經濟,加速培养高質量發展新動能的一個縮影。  “我們鼎力大举推動大數據與實體經濟深度融会,實施‘萬企融会’和‘百企引領’大行動,每年建設100個融会標桿項目、1000個融会树模項目,計劃用3到5年時間,帶動1萬戶以上實體經濟企業與大數據深度融会,推動傳統產業數字化、網絡化、智能化轉型。”貴州省大數據發展治理局副局長婁松說。  數據互通共享助力精準扶貧  中國一直是天下減貧事業的積極倡導者和有力推動者。2019年數博會延續此前對脫貧攻堅領域的關註,首次舉辦瞭“大數據與全球減貧”高端對話。  地處武陵山集中連片特困地區的貴州省銅仁市,為解決“一方水土養不活一方人”的問題,近年來鼎力大举推進跨區縣易地扶貧搬遷。大龍經濟開發區是當地4個安顿地之一,现在已搬遷群眾26468人。  在大龍經濟開發區德龍新區,一套智慧社區治理服務平臺正在測試应用。德龍新區黨總支書記鄧孔建告訴記者,现在平臺已完成對搬遷群眾的數據收罗,下一步還要根據群眾的需求,開發一些手機端的剖析應用。  貴州還搭建瞭精準扶貧大數據支撐平臺,买通瞭扶貧與公安、民政、衛健、人社等17個省級部門的數據,實現數據實時共享。現在,在一部手機上就可以把貧困群眾的傢庭情況、致貧缘故原由、幫扶办法等控制得很是明白。  “平臺將原來分別存儲於各部門的小數據變成瞭大數據,‘逝世’數據變成‘活’數據。”貴州省大數據發展治理局局長馬寧宇說,數據維度越多,扶貧越精準。通過數據動態更新、自動比對,確保貧困戶識別、退出精準;通過數據互通,動態剖析致貧缘故原由,幫扶办法能夠“精確滴灌”;通過一人更新填報、多人調用共享,減少瞭基層幹部文案事情量。  “我親眼看到瞭中國的減貧成效,很瞭不起?????????????。”聯合國開發計劃署駐華代表處副代表戴文德在高端對話上說。在他看來,中國的減貧成效來之不易,其在運用大數據精準定位貧困生齿,精準找到致貧缘故原由並供给解決计划上,對天下減貧具有借鑒意義。  國際互助“朋侪圈”越來越廣  縱觀每屆數博會,參會規模、會議结果等一項項紀錄不斷被刷新。今年,參展企業達到448傢,其中境外參展企業達到156傢。  數博會組委會相關負責人介紹,一方面本屆數博會加大瞭境外企業參展優惠支撑力度;另一方面,數博會愈發凸顯的國際性和專業性,也能夠為展商供给更好的交换機會、更集中的展现平臺、更豐富的行業資源。  5年來,借助數博會,蘋果、戴爾等天下500強企業進入中國更多業務領域。印度國傢信息技術學院中國區域技術總監升迪說,去年數博會上,中印IT產業集聚區和大數據培訓學院正式落戶貴陽,印度大數據企業等待以貴州為橋頭堡,進入中國發展。  今年數博會上,意大利著名數據中央服務供给商Aruba公司亞洲區總監西門扶欄(Francesco Simondi)說,去年10月,中國工業和信息化部批復瞭公司成為“.cloud”域名註冊治理機構的申請。這讲明,公司業務可以正式進入中國市場,现在已有不少中國企業表现瞭興趣。  意大利駐重慶總領事館科技參贊龔卓龍(Lorenzo Gonzo)也告訴記者,近些年,中國在大數據領域的發展很是敏捷,现在領事館也在協助一些当地企業前來參觀考核,以求找到新的互助機會。  “在科技領域,尤其是大數據發展方面,沒有開放是不行的。”中國科學院院士梅宏認為,在信息時代要構建人類命運配合體,也要構建網絡空間命運配合體,在開放中加強聯合創新、協同創新,在深化國際互助中實現互利共贏。

火炬之光2怎么刷boss SEE小電鋪聯合3000+KOL、1500+品牌,開啟“618美妙生涯種草節”  6月1日,SEE小電鋪繼去年“首屆小法式618”,再度聯合3000+KOL、1500+品牌開啟“小電鋪618,美妙生涯種草節”狂歡活動。  值得等待的是,本次618,SEE小電鋪還將與50+KOL,開啟首屆小法式電商直播節,以“直播+電商”的情势玩轉社交電商,打造強互動的購物體驗,真正做到“所見即所得”。  本次小法式電商直播,基於SEE小電鋪與騰訊直播首次买通的直播電商插件,用戶可以在直播間內直接讀取商品列表,並實現商品詳情頁跳轉及購買,同時也可以通過商品詳情頁中的“返回直播”,一鍵返回到直播間。  此外,在個人訂閱的直播詳情頁內,除瞭基础的直播詳情外,另新增”關聯商品“位,用戶可直接检察或購買該直播的商品。雙方才能互通,大幅晋升購物體驗,為用戶增加新的購物場景、為自媒體新增流量變現情势、為品牌供给新的營銷方法。  參與此次活動的自媒體有冷兔、她讀、氣質范、時尚臨風、Liya的種草日記、愛美顏習社、鯨魚顏習會等頭部大號;品牌方則有野獸派、Y????????????PL、珂宣尼、人本、茵曼、禦泥坊、薇諾娜、悅芙媞、珀萊雅 、比度克、完善日記、阿芙精油等,覆蓋美妝、時尚、生涯傢居等領域。本次活動將從6月1日開始預熱,持續到6月22日,為期22天。  “公眾號+小法式+直播”新物種 開啟社交“新紀元”  4月20日,SEE小電鋪正式接入“騰訊直播”工具開發接口,聯合時尚類頭部自媒體“她讀”,在微信生態內打造瞭首個小法式直播電商案例。在2小時的直播首秀中,在線觀看人數達到11951次,訂單數1228筆,轉化率高達18.32%,顯現出“公眾號+小法式+直播”的商業變現才能。  小法式直播售賣場景在必定水平上是一種新的電商情势,“公眾號+小法式+直播”三方,在流量、內容、技術、電商、支付买通瞭微信生態中整個生意业务閉環。  隨著618這個年中購物節點越來越近,購物狂歡節的聲勢刺激用著戶的購買需求,SEE小電鋪選擇在這個時候進一步開放與KOL直播互助,目标是讓更多的KOL能享受到直播新模式帶來的紅利。  自媒體经心準備內容在“前端”展现,完成從文字內容到視頻直播的閉環;“騰訊直播”是在微信小法式開放才能的基礎上開發的產品,由APP和小法式兩部门組成,內容運營者可以通過APP完成創建直播任務,用戶可以通過小法式預約、觀看及互動;小電鋪則負責搭建小法式商城,买通生意业务閉環,實現“即看即買”。  通過“小法式+直播”,KOL實現瞭從圖文內容到視頻內容的進化,不論是KOL的專業幹貨知識還是電商帶貨內容,在直播中都會變得越发生動,給用戶帶來更好的購物體驗同時,也进步瞭內容對用戶的觸達率、電商轉化率。  除瞭直播之外,活動增添瞭小視頻商詳功效,還有紅包雨、限時秒殺等營銷工具。  基於微信的社交電商玩法 正顯露出強大的“吸金”才能  過去一年,微信社交電商已經承載瞭超過1萬億的成交,在2018年的雙11中,SEE小電鋪打造瞭一場微信購物大潮,平臺上多個自媒體、品牌實現瞭電商成績急速增長,天天都在突破極值——全平臺用戶付款率超過88%,遠高於行業平均值;多位互助KOL實現瞭單日GMV破百萬,其中“十點讀書”旗下最大女性號“她讀”在11月11日當天GMV突破瞭500萬;多個互助品牌單日銷售額超過百萬,是去年同期銷售額的10倍。  现在年,隨著微信的多次重大的更新和迭代——小法式下拉“全屏”、“好物圈”開啟“購物朋侪圈”、小法式的流量入口增添,用戶路徑縮短,購物體驗也進一步優化與晋升,為小法式生態尤其是社交電商版塊帶來重大的利好。  在技術快速更新的配景下,基於微信的社交電商玩法正顯露出強大的“吸金”才能。與傳統電商平臺差别,微信電商展現出的營銷新玩法、行業特征,都潛藏著爆發式的新機會。  作為領先的社交電商服務平臺,SEE小電鋪通過本次618“美妙生涯種草節”,繼續賦能自媒體,供给電商業態(技術+運營+供應鏈)一站式服務,以及多元化的營銷工具及變現場景。  與此同時,SEE小電鋪作為品牌方與自媒體之間的橋梁,幫助更多品牌進入微信生態,實現品、效、留合一。 中新網5月29日電 日本新華僑報刊文稱,根據日本勞動組合總連合會近期進行的一項“就業歧視相關調查”結果顯示,在就業活動中,“感覺到學歷篩查”的人占40%,“在就業活動中感受到男女差異”的人占28%。文章稱,盡管日本的《男女雇傭機會均等法》規定,在招聘和錄用過程中制止性別歧視。但怎样令行制止,讓执法法規真正保護勞動者,日本政府须要做的還许多。  文章摘編如下:  “有戀人嗎?單身多久瞭?”“作為女性,將來有可能因為生育而辭職吧?”  纵然是在现在的日本社會,剛剛走出校門的年輕人,在接收企業的錄用選拔時,依然要面對這樣不恰當的問題。  日本《職業安宁法》??7?????????規定,在錄用選拔中應尊敬應聘者的人權,隻能提出與崗位或者個人才能相關的問題,制止企業方面网络或者詢問與崗位及個人才能無關的信息。  是否真的能夠令行制止?日本勞動組合總連合會在2019年4月5日至10日的6天內,在全國范圍內進行瞭一項“就業歧視相關調查”,配合調查的是最近3年內參加過應聘考試和入職考試的1000位18歲至29歲的年輕人。  根據日前公佈的調查結果顯示,在就業活動中,“感覺到學歷篩查”的人占40%,“在就業活動中感受到男女差異”的人占28%。所謂“學歷篩查”,就是根據應聘者畢業學校的排名,決定是否錄取。學歷和性別,始終是就業活動中的“關鍵詞”。  應聘者無論最終學歷是高中畢業,還是大學或專科學校,都在錄用選拔中被请求提交企業特制的履歷書。91.2%的人被企業問到瞭和“性別”相關的問題,56.4%的人被企業問到瞭和“籍貫、诞生地”相關的問題,35.9%的人被問到瞭“傢庭成員”,21.8%的人被問到瞭“住宅和資產狀況”,19.9%的人被問到瞭“住宅地位圖和周邊情況”,被問到“傢人職業和收入”的占15.8%、被問到“你尊重的人物是誰”的占12.3%。另外,還有4%的人被問到瞭“你支撑哪個政黨”,3.6%的人被問到“宗教信仰”。  在入職考試中,有14.5%的人遇到過不恰當的詢問和對待,其中以婚戀的內容居多,也包含“你的傢人從事的是和本公司完整不相關的行業,您為什麼要來這裡呢?”以及“太矮瞭”、“太胖瞭”等涉及個人外表的內容。  在配合調查的年輕人當中,有28.3%的人感覺“在應聘過程中受到過性別歧視”。根據日本的《男女雇傭機會均等法》規定,在招聘和錄用過程中制止性別歧視。怎样令行制止,讓执法法規真正保護勞動者,日本政府须要做的還许多。

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